De spiegel
Zie jij wat het je probeert te vertellen?
De realiteit
Ik werk keihard. Maar aan het einde van de week vraag ik me af wat er nou écht is opgeschoten.
Alles loopt via mij. Zodra ik gas terugneem, vertraagt mijn bedrijf ook.
Ik weet precies wat ik moet doen. Maar na een sterke periode zak ik steeds weer terug.
Wat je ziet, zijn symptomen.
De oorzaak houdt je tegen.
Wie zichzelf kent en zijn bedrijf overziet, haalt meer uit zijn harde werk. Die structuur bouwen we samen: hogere pieken, minder diepe dalen.
Het systeem
Eerst een eerlijk vertrekpunt, daarna elke maand samen bijsturen. Zo wordt een goed voornemen gewoon hoe je werkt.
Een eerlijk vertrekpunt, zwart-op-wit.
Het ritme waarin inzicht gedrag wordt.
Ieder contact maakt het beeld completer.
Overzicht creëren.
Eerst zichtbaar maken wat er allemaal langs jou loopt.
Voor je kunt verbeteren, moet je eerst scherp zien waar je nu staat.
Proef de Groeiscan
Hoe vaak stel je belangrijke beslissingen of taken uit, terwijl je weet dat ze belangrijk zijn?
Hoe vaak bepaalt de waan van de dag wat jij doet?
Nog 32 vragen. Pas dan ontstaat een betrouwbaar beeld.
Videoreview ▶ YouTube
“Ik heb nu veel meer op m’n bordje dan twee, drie jaar geleden. Maar ik ben veel rustiger en veel gelukkiger.”
“We zijn eigenlijk veel te nuchter om coaching te nemen. Maar als je de stap neemt, kom je erachter dat het niks met nuchterheid te maken heeft. Het heeft misschien iets met ego te maken.”
RahandFulfilment Partner · runt drie bedrijven
Videoreview ▶ YouTube
“Ik heb nooit gekeken naar wat de coaching me kost. Alleen naar wat elke call me oplevert.”
“Als ik uit elk gesprek een golden nugget haal waardoor ik weer scherp verder kan, ben ik al tevreden. Mijn beste maand verdiende de investering 177 keer terug. Dat zegt genoeg.”
KayKeayos · e-commerce met eigen merken
Videoreview
“Eén beslissing kan al een paar duizend euro opleveren. Of besparen.”
“Ik deed alles zelf en dat ging prima. Ik had het alleen veel te druk. Ik wilde groeien, maar in je eentje zie je maar één kant. Met Isaak zag ik meer dan ik in mijn eentje ooit zou zien, en daar ben ik enorm van gegroeid.”
LucaToni Homi · 24, webshop en fulfilmentbedrijf
“Isaak helpt me met het structureren van mijn bedrijf. Maandelijks evalueren we en stellen we doelen op. Iets wat je anders niet doet en snel links laat liggen.”
Luca Tesselaar
Toni Homi
“Door zijn kritische vragen kwam ik tot inzichten waar ik zelf niet zo snel op was gekomen. Niet omdat hij het me vertelde, maar omdat hij mij zelf liet nadenken.”
Casper van der Zon
Sunmoose Marketing
“Een aanrader voor iedereen die focus en extra visie op zijn bedrijf wilt hebben. Heeft mij zeker goed geholpen in de doorgroei van de business.”
Teun Benit
LekkerbijteunZij begonnen met dezelfde vraag: waar sta ik nu eigenlijk?
Start de groeiscan →Past dit bij jou?
Dit past bij je als
Dit past niet bij je als
Zo werken we
Minimaal 6 maanden.
Blijvende verandering vraagt tijd.
De fundering
De beginsituatie persoonlijk en zakelijk in beeld.
Iedere maand
Deep Dive
Alles wat ertoe doet persoonlijk en zakelijk op tafel.
Check-in
Van inzicht naar uitvoering.
Daarnaast
Sparren
Bijsturen wanneer het nodig is.
RDZ Operating System
Iedere sessie bouwt verder op de vorige. Zo groeit jouw persoonlijke RDZ Operating System met je mee.
Ieder kwartaal
Richting scherp
Wat blijft liggen, komt terug.
Wat je waarschijnlijk wilt weten
Veel coaching stopt na een goed gesprek. Voor mij begint het daar pas.
Ik bouw iedere sessie verder op de vorige, volg gedrag, kom terug op eerdere afspraken en stuur bij waar nodig. Zo groeit niet alleen het inzicht, maar vooral de uitvoering.
De investering bespreken we tijdens de kennismaking. Dan weet je precies wat het traject inhoudt, wat je kunt verwachten en of het past bij jouw situatie.
Mooi. Dan is de vraag niet wat je moet doen, maar waarom je het nog niet doet. Daar ligt meestal de echte oorzaak.
Eén Deep Dive en één Check-in per maand. De rest zit in de keuzes en acties die je als ondernemer toch al moet maken. Alleen nu met iemand die meekijkt, bijstuurt en je scherp houdt.
Gedrag verander je niet in een paar weken. Blijvende verandering ontstaat door herhaling.
Ik kies bewust voor langdurige trajecten, omdat de echte groei pas zichtbaar wordt nadat het gesprek voorbij is.
Ik kan het werk niet voor je doen. Wel zorg ik ervoor dat je blijft zien wat je zelf gemakkelijk mist en spreek ik je aan wanneer je daarvan afwijkt. Uiteindelijk bepaal jij hoeveel je uit het traject haalt.
Maximaal 15 actieve trajecten · aandacht is niet schaalbaar.
De coach
Alles wat je blijft herhalen, laat sporen achter. Iedere keuze, ieder uitgesteld gesprek en iedere gewoonte bouwt verder aan hetzelfde bedrijf. Eindstand: je bouwt het bedrijf dat past bij de keuzes die je blijft maken.
Brandende ambitie maakt onbenutte potentie iedere dag voelbaar. RDZ bestaat om deze kloof te dichten.
Isaak Munster, ondernemerscoach
Hoe ik kijk →
